Aufhebungsvertrag

Aufhebungsvertrag – wichtige Informationen

Ein Arbeitsverhältnis kann einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag ohne die Beachtung von Fristen beendet werden.

Ein Aufhebungsvertrag kann sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber verschiedene Vorteile haben. Arbeitnehmer etwa können durch den Abschluss eines Aufhebungsvertrages das Unternehmen ohne Einhaltung der Kündigungsfrist verlassen.

Auch für den Arbeitgeber kann ein Aufhebungsvertrag erhebliche Vorteile haben – so muss er dabei keine Kündigungsschutzbestimmungen beachten.

In Aufhebungsverträgen können außerdem Abfindungszahlungen durch den Arbeitgeber an den Arbeitnehmer sowie verschiedene sonstige Bedingungen bzgl. der Beendigung des Arbeitsverhältnisses vereinbart werden.

Aufhebungsverträgen bedürfen der Schriftform nach § 623 BGB der Schriftform.