Bayer Pharma – Entlassungen?
Laut einem Bericht der Wirtschaftswoche vom 27.06.2024 plane Bayer Pharma einen signifikanten Stellenabbau an Führungsposten. Hintergrund sein eine organisatorische Umstrukturierung. Betroffen wären wohl überwiegend Manager bei Bayer Pharma.
Die Entlassungen im Pharmageschäft bei Bayer würden nicht nur Deutschland, sondern auch andere Länder betreffen, etwa Belgien, Großbritanien u.a. in diesem Jahr weitere Manager entlassen.
Dem Bericht zufolge seien in den USA bereits rund 40 Prozent de Führungskräfte entlassen worden.
Insbesondere wer längere Zeit im Unternehmen gearbeitet hat, sollte sich rechtzeitig mit einem Anwalt mit Erfahrung im Arbeitsrecht in Verbindung setzen. Dieser kann genau überprüfen, ob die Kündigung zulässig ist und ob ggf. eine Abfindung möglich wäre.
Anspruch auf Abfindung bei Kündigung
Viele Arbeitnehmer glauben fälschlicherweise, dass sie bei einer Kündigung automatisch Anspruch auf eine Abfindung haben. Ein gesetzlicher Anspruch besteht jedoch nur in Ausnahmefällen. Meist werden Abfindungen im Rahmen eines Vergleichs vor dem Arbeitsgericht gezahlt oder sind in Arbeitsverträgen und Tarifvereinbarungen festgelegt.
1. Was ist eine Abfindung?
Abfindungen sind Zahlungen des Arbeitgebers bei Kündigungen oder Aufhebungsverträgen. Diese Zahlungen sind in der Regel das Ergebnis von Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
2. Wann besteht ein Anspruch?
Ansprüche können aus Arbeitsverträgen, Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen resultieren. Eine betriebliche Übung kann auch einen Anspruch begründen, wenn eine Leistung regelmäßig ohne Vorbehalt gezahlt wurde.
3. Abfindung durch Vergleich vor dem Arbeitsgericht
Viele Abfindungen entstehen durch Kündigungsschutzklagen, die mit einem Vergleich enden. Ein solcher Vergleich ist freiwillig und ermöglicht beiden Seiten, ein Gerichtsverfahren zu vermeiden.
4. Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung
Bei betriebsbedingten Kündigungen kann der Arbeitgeber im Kündigungsschreiben auf eine Abfindung hinweisen, die nach Ablauf der Klagefrist fällig wird, um einen Gerichtsprozess zu vermeiden.
5. Massenentlassungen und Sozialpläne
Bei größeren Entlassungen (ab 20 Mitarbeitern) ist ein Sozialplan erforderlich, der Abfindungen vorsehen kann. Diese Pläne werden zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ausgehandelt.
6. Einfluss auf Arbeitslosengeld
Abfindungen beeinflussen das Arbeitslosengeld nur, wenn die Kündigungsfrist verkürzt wird. Andernfalls bleibt das Arbeitslosengeld unberührt.
7. Besteuerung von Abfindungen
Abfindungen sind einkommensteuerpflichtig, profitieren aber von der Fünftelregelung, die die Steuerlast senkt, wenn die Abfindung in einem Kalenderjahr gezahlt wird.