Dohoda o zrušení - dôležité informácie
Pracovný pomer možno ukončiť dohodou o zrušení pracovného pomeru bez dodržania lehôt.
Dohoda o zrušení pracovného pomeru môže mať rôzne výhody pre zamestnancov aj zamestnávateľov. Zamestnanci môže napríklad odísť zo spoločnosti uzavretím dohody o zrušení zmluvy bez toho, aby dodržal Obdobie zrušenia odísť.
Aj pre Zamestnávateľ dohoda o ukončení pracovného pomeru môže mať značné výhody - zamestnanec napríklad nemusí dodržiavať žiadne ustanovenia o ochrane pred prepustením.
Dohody o zrušení môžu tiež Odstupné zo strany zamestnávateľa voči zamestnancovi a môžu byť dohodnuté rôzne ďalšie podmienky týkajúce sa ukončenia pracovného pomeru.
Dohody o zrušení musia mať písomnú formu v súlade s § 623 NEMECKÝ OBČIANSKY ZÁKONNÍK . Písomná forma.
Slovak 
German 
English 
Bulgarian 
Romanian 
Croatian 
Spanish 
Italian 
Polish 
Portuguese 
Slovenian