Acuerdo de cancelación - información importante
Se puede poner fin a una relación laboral de mutuo acuerdo mediante un acuerdo de rescisión sin respetar ningún plazo.
Un acuerdo de rescisión puede tener varias ventajas, tanto para los trabajadores como para los empresarios. Empleados por ejemplo, puede abandonar la empresa celebrando un acuerdo de rescisión sin cumplir los Plazo de anulación vete.
También para el Empresario un acuerdo de rescisión puede tener ventajas considerables: por ejemplo, el trabajador no tiene que cumplir ninguna disposición de protección contra el despido.
Los acuerdos de anulación también pueden Indemnizaciones por despido por parte del empresario al trabajador y se pueden acordar otras condiciones relativas a la finalización de la relación laboral.
Los acuerdos de cancelación deben hacerse por escrito de conformidad con § 623 CÓDIGO CIVIL ALEMÁN el Formulario escrito.
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